远离垃圾公司小策略

远离垃圾公司小策略

https://shorturl.at/CsgjV

为了让应届生们选择出相对靠谱企业，避开垃圾公司，今天给你们说一说好企业该什么样，所有的好单位都有以下这些特征。

    完善的社会福利制度

有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，提供住房公积金，好一些的有商业补充保险。试用期不超过半年，试用期也给上社会保险。法定节假期和周末休息，有年假体系和托儿所。

    好的薪资体系

你要看一下工资跟行业标准，加班频率和加班费支付状况，然后根据自己需求判断。

    工作时间长短

我个人觉得，早九晚六企业好一些，若每周工作远超40小时，可如果薪资够好，看个人需求。

在此说一下招聘渠道。

如果你是一流学校应届生，那么学校招聘会或宣讲会一定要去看看。很多大型企业招聘应届生都会去学校直接招人，且大部分是专业相关企业。这些企业对你今后职业发展有很大帮助。

如今招聘网站多，大牌的有智联招聘和前程无忧。新的有老板直聘和猎聘。

用什么网站都行，重要是可以选择企业。

如果想要稳定，选择国企或事业单位。

如果想要高工资，选择大企业，外企或热门行业。（高工资的有互联网、金融，短视频，垄断行业或房地产，虽然房地产目前有些衰弱了。）。

如果想要锻炼自己，看私企。

现场拜访一些店铺，直接去附近商店问有否招聘营业员或快递员。

骗子公司不在这次讨论之列。之前接到过应聘人电话，说看到有公司招聘信息，还说招聘人事部跟他聊了很多，还发给它公司营业执照。其实，正常公司不会给应聘人发公司执照。

最后，大概介绍一下人力用人成本控制方式。

需要提醒各位应届生，目前很多大厂和大型企业都有外包业务，公司为了节省人力成本，虽然让你在某个大厂工作，可你的劳动关系是在第三方公司，所以面试时一定要问清楚，自己的劳动合同是跟哪方签订的，如果是第三方公司，那么福利待遇会差一些。

（感谢知乎网提供以上信息，若有侵权请告知。）