几个动物法则

几个动物法则

相对于平铺直敘地形容一種狀況，適度地使用一些寓拟会让別人对你加分！

介绍鳄鱼法则

讲论当你被鳄鱼咬到腿，如果用手去帮自己挣脱，很可能手会跟着被一起咬。例如由于目前市场趋势，推动 C 产品已失败，若你的同事还不甘心，仍推行差不多那C1产品，那就可用「鳄鱼法则」来劝退。

介绍羊群法则

这个我們都多少听过，讲人們那从众心态。若有当红产业，投资者群起而效之。

羊群效应常被发挥在职场上。上位管理者会把能给出优秀洞察力下属，选为「领头羊」，让领头羊小主管去帶領其它羊群。对职场上的领头羊来讲，要帶領人卻不像帶領羊那么简单—我想这点大家都同意吧。

介绍鲨鱼法则

鲨鱼跟一般鱼不太一样，体內沒有「鰾」，牠們必須靠全身肌肉不停摆动，才不会往下沉，而这先天弱勢，反倒让鲨鱼肌肉強壯、泳速惊人，成为海洋兇残魔头。这给我們职场人一些启示，或许我們先天条件不一定很好，可若努力创造新条件，有突破劣势可能。

介绍刺蝟法则

又称「刺蝟困境」，这个说法出自德國知名哲学家叔本华。他讲论，在寒冬，一群刺蝟靠在一起取暖，可只要靠得太近，就会彼此刺伤，因此只能维持一个适当距离。天！这不就人跟人关系吗？特別在职场，如何拿捏上和下距離，永远为职场艺术。不能把下属当朋友，可又得拉近距离，又要取得信任，真超难啊！

灰犀牛法则

灰犀牛讲论「明显重大危机」，如果忽略不管，结果就会如灰犀牛直接朝你冲过来一样，引发重大事故。

例如，公司中有个造成損失、长期下来有害无益部門，卻因众人姑息而让它持续存在，不有人发起革新，面对这头灰犀牛，迟早有巨大危机发生。

介绍蝴蝶法则

这个你们都听过吧？一个微小事件，可引发一串巨大反应。职场上，你某个小选择，很可能就影响了你职涯路线，这可用蝴蝶效应解释。

除此之外，还有一些「猴子企管法」、「温水煮青蛙」等，只能说人們太喜欢拿动物说事了！看完以上这些，希望能为你讲论加上不少资本。

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