几个动物效应
相对于平铺直敘地形容一種狀況,適度地使用一些比拟会让別人对你的印象加分!
螃蟹效应
等候着抓螃蟹,只要竹籃里有一只以上螃蟹,那麼當有一只螃蟹想往上爬、挣脱时,其它螃蟹就将攀附上來,拉得所有螃蟹都无法逃生。这个狀況在所有公司都不乐见。因为小人当道,或是不同部门恶劣竞争,反倒导致公司整体素质低落、竞争力下滑。
https://www.poolmosaics.com/wp-content/uploads/nc/4/PORC_BC57_Blue_Crab.jpg
羊群效应
这个我們都多少听过,讲人們那从众心态。若有当红产业,投资者群起而效之。
羊群效应常被发挥在职场上。上位管理者会把能给出优秀洞察力下属,选为「领头羊」,让领头羊小主管去帶領其它羊群。对职场上的领头羊来讲,要帶領人卻不像帶領羊那么简单—我想这點大家都同意吧。
鲨鱼效应
鲨鱼跟一般鱼不太一样,体內沒有「鰾」,牠們必須靠全身肌肉不停摆动,才不会往下沉,而这先天弱勢,反倒让鲨鱼肌肉強壯、泳速惊人,成了海洋兇残魔头。这给我們职场人一些启示,或许我們先天条件不一定很好,可若努力创造新条件,有突破劣势可能。
豪猪困境
又称「刺蝟困境」,这个说法出自德國知名哲学家叔本华。他讲论,在寒冬,一群豪豬靠在一起取暖,可只要靠得太近,就会彼此刺伤,因此只能维持一个适当距离。天!这不就人跟人关系吗?特別在职场,如何拿捏上和下距離,永远为职场艺术。不能把下属当朋友,可又得拉近距离,又要取得信任,真超难啊!
黑天鹅效应
黑天鹅很稀有,人們用黑天鹅来喻义「从来沒发生过,却可能发生的重大冲击事件」,可因为人类观念有限,或因为重大意外可能史无前例,因此难以预测。
蝴蝶效应
这个你们都听过吧?一个微小事件,可引发一串巨大反应。职场上,你某个小选择,很可能就影响了你职涯路线,这可用蝴蝶效应解释。
灰犀牛效应
灰犀牛讲论「明显重大危机」,如果忽略不管,结果就会如灰犀牛直接朝你冲过来一样,引发重大事故。
例如,公司中有个造成損失、长期下来有害无益部門,卻因众人姑息而让它持续存在,不有人发起革新,面对这头灰犀牛,迟早有巨大危机发生。
鲶鱼效应
前几天金管会公布三家纯网银同时取得许可,引起不少讨论,认为将会引起「鲶鱼效应」。鲶鱼效应讲论,优秀的外来鲶鱼将刺激原有物沙丁鱼成长、更有竞争力,有「生于忧患」意味。不过职场上却有引进鲶鱼(优秀新人)后,原有沙丁鱼(资深员工)离职案例。
鳄鱼法则
讲论当你被鳄鱼咬到腿,如果用手去帮自己挣脱,很可能手会跟着被一起咬。例如由于目前市场趋势,推动 C 产品已失败,若你的同事还不甘心,仍推行差不多那C1产品,那就可用「鳄鱼法则」来劝退。
除此之外,还有一些「猴子企管」、「温水煮青蛙」等,只能说人們太喜欢拿动物说事了!看完以上这些,希望能为你讲论加上不少资本。
- 感谢女人迷网站提供,若有侵权请告知